新世紀投資控股集團舉辦全體管理人員集中培訓

2022-02-21

       學習培訓是提高企業造血功能的根本途徑,也是提高個人生存技能、創造人生幸福生活的根本途徑。為有效提升管理人員的綜合素質,統一思想認識,強化責任意識,拓寬經營思路,提升管理能力,更好地貫徹落實集團董事會各項決策決議,2022年2月9日至17日,甘肅省新世紀投資控股集團公司“新世紀大講堂”通過現場講授與視頻會議系統直播的方式,舉辦了8個課時的全體管理人員集中培訓。

       2月9日晚,集團公司黨委書記、董事長、總經理高蘭銀做了《弘揚企業精神,堅守初心使命,為實現強國夢企業夢個人夢砥礪前行》的主題講話,開啟了新年員工培訓第一講。艱辛的企業發展歷程,深邃的企業文化精神,優秀的企業家情懷,清晰的發展目標,不僅給集團高質量發展凝聚了“精氣神”,更讓全體員工充滿動力,踔厲奮發,篤行不怠,注入了“強心劑”。高董事長提出的4個方面培訓工作指導意見,既是鑄魂,又是賦能,既是方向,更是引領。

       2月10日晚,集團組織了《平涼市九大重點產業鏈政策解讀》培訓,培訓內容緊扣“三新一高”總要求,結合集團公司《“六五”發展規劃綱要》和2022年“調結構,保增收,去庫存,抓清收,強管理”工作思路,重點對九大重點產業鏈提出的背景、產業鏈方案、“綠色建材”產業鏈的關鍵內容進行了解讀,并給各企業(單位)、中心提出了具體的指導意見。

       2月11日晚、12日早,集團公司特邀實戰型管理專家王若文教授講授《經濟新常態與企業轉型變革創新》。王教授結合集團公司“調結構、保增收”的思路,根據目前國內及區域經濟形勢,重點從“企業危機意識與變革創新、珍惜平臺聚人心相互感恩、非財務管理人員成本管控”三個板塊進行了講解。培訓理論聯系實際,既有企業管理、轉型變革、成本管控等理論講解,也有經營思維、創新理念、感恩心態等經驗交流,更有經濟形勢分析、行業趨勢剖析和知名企業案例講解。

       2月13日晚、14日早,集團公司特邀企業戰略管理專家、中國企業發展能力體系理論創始人陳竹友教授講授《企業卓越管理者的綜合管理賦能提升》。陳教授緊扣集團公司“強管理”的思路,重點講述了“目標導向——以效益為中心的管理理念;流程引領——制度流程在管理規范中的引領作用;凝心聚力——構建企業命運共同體;學習提升——提升管理能力和全員素質”內容。陳教授引經據典、條理清晰、金句頻出、精彩紛呈,將國學智慧與企業管理深度融合,培訓具有很強的指導性和實操性。

       2月16日晚,集團組織傳達解讀高董事長“經營管理的10個等于零”內涵。高董事長提出“有想法沒辦法等于零,有規劃沒計劃等于零,有計劃沒安排等于零,有安排沒檢查等于零,有人才沒使用等于零,有矛盾沒解決等于零,有授權沒監督等于零,有制度沒執行等于零,有投入沒產出等于零,有產值沒利潤等于零”。這是從企業治理的高度對集團經營管理提出的科學“矛盾觀”和“方法論”,既有針對性,也有實用性,更是一次“警示教育”,需要全員舉一反三、抓主抓重抓關鍵。

       2月17日晚,集團組織了《加強思想政治教育,提高員工綜合素質》培訓。思想政治鑄魂育人,政治理論武裝思想。培訓緊扣2月9日高董事長講話精神,從“企業思想政治教育的重要性、集團公司思想政治教育必要性、員工思想政治工作存在的問題、進一步加強集團思想政治教育”四個方面進行了講解。重點強調全體管理人員要提高政治站位,永遠聽黨話、經常感黨恩、堅定跟黨走;大力弘揚和傳承企業文化和企業精神,堅守初心使命,端正價值取向,為奠定百年基業、打造百年新世紀不懈努力。

       本期“新世紀大講堂”領導高度重視,培訓工作起點高;老師準備充分,教學內容形式活;集團精心指導,員工收心收假精神足;培訓內容符合企業需求,課件內容豐富,PPT設計靈活,圖文并茂、音畫齊全、通俗易懂,實用性較強;培訓結束后,通過“釘釘”管理系統進行線上書面測試和外聘講師培訓效果問卷調查,基本達到了培訓目的。

       集中培訓結束既是終點,更是新的起點。集團公司要求全體管理人員強思想,弘揚企業精神,提高政治覺悟;強管理,學習制度流程,提升管理水平;強業務,鉆研崗位技能,提高綜合素養;鼓干勁,融入雙百目標,激發工作動能;在統籌謀劃抓好重點工作推進的同時,不斷提高綜合素質、業務水平和道德修養,做企業最有用、最有價值的員工,最終以業績檢驗培訓學習成效。(通訊員   徐剛)


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