新世紀投資控股集團舉行第一季度新聘員工集中培訓
2022-05-01
按照集團公司《2022年發展綱要》總攬部署和高董事長對培訓工作提出的要“接地氣、知實情、具有針對性，長計劃、短安排，突出精、準、實”要求，4月23日至25日，集團行政辦公中心組織相關企業（單位）2022年第一季度新聘員工，進行了集團公司企業文化傳承教育和制度流程培訓，埠外區域參訓人員通過視頻會議系統全程參與。
本次培訓共四個課時，內容包括集團發展史、企業文化、企業精神，行政、財務、人力資源通用管理制度。通過培訓，引導新聘員工了解集團公司基本情況，掌握企業發展歷程，領悟企業文化、感知企業精神，掌握通用制度、規范個人行為，融入企業團隊、推動工作開展，幫助新聘員工盡快進入角色，提升崗位適應性，增強文化認同、身份認同、使命認同，提高在企為企、在企愛企、在企憂企的自覺性。
為了確保培訓質量和效果，培訓結束后，檢查批閱了參訓人員學習筆記，組織了書面測試，進一步促進培訓成果轉化。
集團行政辦公中心持續貫徹落實集團公司《2022年發展綱要》精神，堅持“缺什么、補什么”的原則，做到內部培訓與外派學習相結合、新老搭配與跟班幫帶相結合、線上云課堂與線下大講堂相結合、理論輔導與實踐鍛煉相結合、集中培訓與分產業學習相結合；弘揚企業精神、堅守初心使命，加強思想武裝、提升能力素質，為實施集團公司“人才強企”戰略、落實“育才工程”奠定基礎。（通訊員 黃琦）
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